我们都曾经听过这样的一句俗语，不想当将军的士兵不是一个好士兵。而对于已经步入职场的我们来说，对于我们职场中人来讲，既然我们在职场上打拼，我们就可以这样来说自己。不想升职加薪的职场中人，不是一个合格的职场中人。不可否认，每一个在职场中奋斗的我们，也都迫切的渴望自己能够用最快的速度被赏识被提拔，从而能够升职加薪。通过自己的工作努力得到更高的回报能让自己过上想要的生活。这些都是人之常情，也无可厚非。可是却并不是每一个职场中人都能够非常顺利的升职加薪。如果我们一直在苦苦的努力和追求，却在升职和加薪上遭遇到困难，这个时候我们该怎么办呢?

　　首先，我们要对自己有一个正确的认识。我们的目标非常的明确，那就是通过我们自己的拼搏和努力在职场上占有一席之地，能够用自己的付出和辛劳得到公司的认可，从而走上升职加薪的道路。那么在被公司赏识和重用，在自己呗升职加薪的同时之前，我们自己是否做到了足够的努力。我们的工作技能是否有足够的提升。还有我们的工作业绩是否超出了预期等等。因为我们既然想要达到自己的目标，就需要我们自身能够达到这样的能力才有可能。否则一切都只不过是我们的空想，目标永远都是可望不可即的。

　　其次，如果我们自身能力确实得非常优秀，确实是得不到重用和赏识，不能够升职加薪。那么我们就应该仔细观察我们的工作环境。到底是什么原因造成这样的一个结果?是因为公司人才济济吗，我们的能力被内卷?还是因为人际关系的原因导致我们没有被提拔?亦或是因为我们这个行业?最近不太景气?等等等等，可能原因不尽相同，但是对于我们自身以外的原因我们也不能够被不能够忽视。也要找出问题，仔细分析，从而找到解决的方式方法。

　　最后，但我们能够从内部的原因和外部的原因去分析我们升职加薪的困难之后，我们就不不难发现接下来我们到底应该怎样去解决这个问题。只要我们能够做到对症下药，找到根本原因之后去调节自己采取相应的举措。那么我们相信，升职加薪的日子离我们也就不远了。