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2025-06简历中描述工作经验也是有技巧的一份简历能否得到HR的认可，获得面试的机会，关键是看你简历中的工作经验是如何写的。小编对于在制作简历的时候描述工作经验提出几点建议：针对招聘信息填写工作经验在制作简历前，一定要学会读懂招聘广告，这样才能在描述工作经验的时候“投其所好”。大部分的招聘广告内容无非就是岗位职责和招聘要求。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，...
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2025-06面试时小心情绪渲染和刻板印象 传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上经常会出现的一个问题是：前一个面试官会把对应聘者的评价和印象写在面试评价表上，或者口头告知下一个面试官自己的判断结果，下一个面试官会带着上一个面试官的结果进行面试。 这样做的优点在于： 1.避免重复问题：如果自我介绍需要进行三次的话，应聘者会觉得公司招聘工作很水。 2.评价较为全面：不同面试官的考察角度不同，...
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2025-06换工作之前做好职业规划 每个人一生中，或多或少会修正自己的职业生涯之路，只是你要如何确定此刻转职对自己的人生，是种加分而非扣分呢?有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯，包括不少读过职业生涯方面的书的人。 在职业生涯中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情。...
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2025-06简历制作常见四个小难题 对于很多求职找工作的朋友来说，最困扰他们的问题就是：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心，而这也许是最让许多求职者头疼的问题。 1、什么样的格式是最保险的? 人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们容易忽视了简历的基本格式。...
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2025-05毕业生求职 注意细节为自己加分 眼下，正是应届毕业生找工作最忙碌的时候。如何能在众多的求职大军中脱颖而出谋得职位?资深人力资源专家提醒广大应届毕业生，求职时多注意细节，才能为自己加分。 简历不用太厚 简历是求职的敲门砖，很多应届毕业生都会在求职简历上花费大力气，比如彩喷一个漂亮的封面，或把大学期间所有获得的证书和奖励附在简历后面，增加自己的应聘砝码。其实，这些做法已经给自己“减分”了。一些热门职位或热门企业招聘，...
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2025-05大学生择业要克服“艾尔维斯”干扰 现在职场求职形势严峻，招聘单位对工作经验和工作技能要求较高，当前在国际经济形势不容乐观的情况下，作为大学生求职，一定要端正心态，避免因顾此失彼、犹豫不决而导致择业失败的后果。 一般情况下，大学生在求职过程中会碰到四种矛盾，国外称为“艾尔维斯”干扰： 一是一步到位与循序渐进的矛盾。 许多求职者希望一开始就找一个理想的工作,大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理,不愿意从基础性的工种干起，...
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2025-05这三类简历一定会石沉大海 一部分人找工作喜欢跑招聘会，无论是校园招聘还是一些社会大型招聘，他们总是穿上一套职业装，手上拿着多份打印出来的简历，挤在拥挤的人潮中，看到心仪的公司或者岗位就试着投递一份简历，有时候甚至还要立马就接受HR的面试。 这种方式不仅耗时、而且投出去的简历也很有限。因此很多人都会网投简历，但是网投简历也面临着一个非常棘手的问题，那就是十几份甚至几十份简历投递出去，就只有一两个面试电话，...
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2025-05“内部指标”“证书挂靠”都是坑 警惕各种“求职陷阱” 正值春招季，近期，多地法院披露多起求职诈骗典型案件，揭示不法分子用“高薪”“内推”等噱头设下“求职陷阱”，为求职者敲响警钟。 2023年7月，刚毕业的师范生邱某求职心切，轻信谭某“支付17万元即可获取上海浦东新区某学校教师编制”的承诺，支付钱款后却迟迟未见入职通知，遂报警。经警方调查，谭某并无教育系统背景，其行为涉嫌诈骗罪。2024年3月，上海市宝山区人民法院依法判处谭某有期徒刑两年，...
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2025-05毕业生的五个条件和五大素质 企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。 “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。 值得注意的是，在前五项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，显然企业在这方面的考虑多于工作能力。...
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2025-05AI润色简历、模拟面试……大学生求职有了“数字助手” 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发意见，明确加快就业服务智慧化升级，推进人工智能等新技术在就业服务领域的研发和应用。如今，不少高校在这方面已经开始探索实践。 如今，大学生求职找工作，AI正成为一个得力的小助手。它能帮学生们修改简历、匹配岗位，提升求职成功率。昆明理工大学的赵棒棒在刚开始求职的时候，给上百家公司投了简历，但都石沉大海，直到他用上了学校的线上简历系统。...
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