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2024-12如想改变职业生涯先问自己的问题 失业迫使许多能力很强的专业人士考虑他们想怎样度过。有些人迫于经济压力，需要马上找份工作开始上班——因此很乐意、也能够接受自己得到的任何工作。但是，还有很多人，尤其是那些上了20多年班的人们，拥有了一个自大学毕业以来的头一次机会——再次扪心自问的机会：“我长大以后想成为什么样的人呢?” 要回答这个问题，你需要在了解一下自己方面做点家庭作业。下面列出的5个问题将会帮助你给出答案。...
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2024-12毕业生简历要突出特点 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。 在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此简历务必保证清晰。 毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，了解其工作氛围、...
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2024-12面试时，请管住你的嘴巴 面试的成功非常倚重表达能力，“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记，切勿表达过头，一开口就让面试官对你产生反感。 1.嘴巴太甜也会犯错 “X总”、“X经理”、“我们公司”……把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试，不但加不了面试的印象分，可能还会减分。根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查，“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。 虽说国企等爱用官衔称呼，如“X总”...
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2024-12怎么样能够让我们更顺利地实现就业 怎么样能够让我们更顺利地实现就业呢?那我们都知道，现在整个国家的就业环境都不是特别好，很多大学生都没有办法满足就业的条件，从而导致了他们毕业之后没有办法很好的就业，从而只能闲置在家。有些大学生自己能吃苦，而且脑子比较灵活，会自主安排就业，或者说自己创业，这样有人能够有效的解决就业问题。但也有另外一部分人群，本身在家就是衣来伸手，饭来张口，因此很难的再就业形势严峻的情况下实现就业的可能。...
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2024-12简历投递有必要借助人脉吗 简历是求职的基础，如果没有写出靠谱的简历、进行高密度的投递，想要求职成功是不可能的，而且简历写得好之余还要保证投递过程执行的有效性。那么，简历投递有必要借助人脉吗?下面作者就跟大家具体分析和解释一下。 的确是有必要的，经过过去大数据的论证，大多数人在投递简历时如果有借助人脉、自己的求职过程会顺利许多，虽然未必能立刻获得入职邀约但肯定会有一个面试的机会，这个机会未必是你通过自我能力获得的，...
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2024-11职场需要警惕的八种人 我们成年人，一天最多的时候都在工作中，也就是在办公室中度过，处于这个小环境中，如果不能搞好人际关系，如果不能更好的保护自己，难免会给自己带来很多麻烦，所以，希望大家要警惕下面的这八种人，同时自己也不要犯下面的这些错误。 1、泄露秘密者 所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，...
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2024-11面试着装到底该怎么穿一、根据不同的企业类型来选择1、国企事业单位这种单位一般出来面试你的，可能都是有一定资历和年龄的，甚至是一些部门的负责人。他们一般是比较保守的那部分人，什么杀马特爆炸头破洞裤就不要穿去了，说不定你在大门都会被保安给拦了！针对这类企业，最好的穿着就是正装！2、初创公司如果你去面试穿得西装革履，然后手里还提着一个公文包，当你进办公室的那一刻，知道的晓得是新人来面试，不晓得的以为你是要来收购他们公司呢！...
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2024-11高水平简历的14个写作原则 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，...
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2024-11面试时小心别掉“陷阱”里 布阵法： 1.你何时能来上班?听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 2.你如何看待本单位?你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。 3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点?或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。...
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2024-11淘汰简历，多半就是这个流程！ 名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些通用型的经验。 第一轮，是筛选学校。虽然不能以学校论英雄，但是很遗憾，现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生)...
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