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2025-03面试攻略：如何有艺术的称呼面试官很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，同时也有利于自己在面试中的发挥；反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态，那到底怎么称呼面试官才得体呢？1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好！”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“...
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2025-03面试结束后，要做哪些事？求职必看！ 一场面试结束后 如何进行总结提升? @求职中的小伙伴 收好这篇! 跟进面试结果 在面试结束现场，及时向面试官获取联系方式，便于在面试后的1-2周内联系对方跟进面试结果，即使被淘汰也可以向面试官寻求反馈，了解他们对你的印象以及哪些地方可以改进。 建议优先微信/邮件/短信 再考虑电话方式询问 采用书面文字形式询问的好处是可以给对方思考、语言组织的时间，也可以通过编辑、...
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2025-03“任性”择业该如何合理引导？ #案例背景 # 应届毕业生小艺从小热爱绘画，进入高中后，母亲觉得小艺沉迷绘画会耽误成绩，便做出终止为其购买一切画具的决定。小艺极力争取，但始终得不到母亲的退让，最终以不理想的高考成绩进入一所专科学校。毕业后，小艺在择业投递简历时非常任性，目标职业既不是专业对口，也不考虑日后的职场发展，甚至投递物业保安岗位，因此收到的面试邀约也寥寥无几。于是小艺在社区就业服务专员的引导下找到了宝山区星级职业指导师寻求职业指导。...
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2025-03劳动合同分几种？必备条款有哪些？ 签订劳动合同前 一定要与用人单位认真协商、慎重对待 万万不可草率签订 这些知识点，请务必知晓! 劳动合同分几种? 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
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2025-03如何应对面试中的“陷阱”问题 毕业生在参加招聘方组织的面试时，往往会被很多看似奇葩的问题“吓懵”，现在就业指导专家就来为毕业生们盘点一下面试中经常遇到的“陷阱问题”，以及这些问题的回答思路。 问题1：你为什么要从原来的公司离职，今后你会不会再次跳槽离开? [专家观点] 毕业生不要被面试官误导，导致自己被贴上“遇到困难我就跳槽，对企业毫无忠诚度可言”的标签。而是要聚焦于积极正向的方面，例如更好的工作机会，...
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2025-02别让工作经验阻断了自己的职业路 职场新人往往会遇到这样的尴尬：求职时，因为没有工作经验而被用人单位拒绝。不少单位在招聘简章中写明：“需要具备**年工作经验”。有的单位在收到简历之后，筛选的条件也是看求职者是否具备相关工作经验。 那些具备工作经验的人被称为“熟练工”，其实用人单位找熟练工的原因无非是熟练工具备了一定的工作技能，单位可以省去培训的成本。但是每个人也不是一下子就变成“熟练工”的。没有3-5年的磨练，...
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2025-02应届毕业生不可不知的10大面试绝招 从投简历到得到offer,还有一段很艰难、最有挑战性的必经之路:面试!有很多同学留言提问,除了问简历技巧,就是面试技巧了。因此,小编今天整理一份面试成功的10大绝招,助大家一臂之力,应聘成功。 一、面试前准备 (绝招关键词:介绍+预演+暗示+清单) 1、自我介绍 准备不同时间版本的1分钟、3分钟的自我介绍。反复练习,并脱稿,但不是背诵。若准备不充分，自我介绍就显得十分的生硬,一定要用自然的语言将自我介绍说出来。...
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2025-01面试自我推荐，如何提高成功率 面试是有技巧的，也是有方法可寻的!面试时，自我推荐是很重要的，你的逻辑思路，工作经验、你的技术专长、你个人素养都将在这上面体现出来，也让你在HR的脑子里留下很关键的印象，有助于你的面试成功! 首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对法律法规的掌握等等; 其次，对自己个人优势的突出体现，...
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2025-01@找工作的朋友，这些求职陷阱需防范！收费“内推”、刷单返现、“拉新”升职……求职不易，千万警惕!这些陷阱，务必避开! 非法职业中介陷阱 按照相关法律法规，未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为，各类求职“陷阱”中多有此类“黑中介”进行组织或参与。 求职者应选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信中介机构的口头承诺，...
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2024-12大学生毕业求职，一篇攻略就够了 求职路上这些知识要了解 五险一金 不同地区都有自己的社会保险和公积金政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在的地区和公司政策来确定。在签订劳动合同前，学姐建议同学们与公司或工作地的人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。 三方协议 三方协议，一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。...
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