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2026-01首先必须要认识到：形象很重要。很多人都知道首因效应，即第一印象的重要性。但是不得不说，很少有人很好的应用实践。这是为什么呢?因为很多人分不清场合。分不清场合意味着分不清角色。不知道自己该扮演什么角色，那能怎么证明自己是符合角色设置的呢?所以，在面试的准备过程中，我们首先要搞清楚，我们是一个求职者。求职者，角色本身需要职业化!那在求职面试过程中，形象方面的小小的改变就足以体现你的职业化。这里我们则需要重点关注自己的着装、...
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2025-12“知己知彼，百战不殆。”又到了毕业季，很多毕业生面临着找工作面试等一系列的问题。当然，这个问题不仅困扰着大学应届毕业生，对于很多失业再就业的人也是有一样的焦虑。 因此，这篇文章基于我很多次企事业单位面试官的工作经历，从面试官的心理、视觉出发，就面试过程中应该注意的一些事项，做详细且具体的阐述，如果你能照单全收，一定会赢得面试官的青睐，助你面试成功，轻松搞定心仪的offer!01认识面试对于大多数人而言，求职面试几乎是职业发展的关键环节，...
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2025-1201怎样选择出自己最适合的岗位，让职业决策更精准?如果大家在选择大公司基础岗或小公司心仪岗之间犹豫不决，可以尝试制作一份“职业决策平衡单”：首先列出核心考量因素(比如职业发展、薪资水平、企业文化、培训机制等)，然后按重要程度对各考量因素进行权重分配，接着为每个因素进行具体打分，最后计算加权总分，进行直观优势对比。职业决策平衡单可以帮助我们定量地来分析各个意向岗位，辅助我们做出决策。02应届生职场经验少，如何发掘潜在优势，...
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2025-12面试时说得再冠冕堂皇，对于求职者来说最后都要落实到工资上。即便一份工作再优秀，当工资太低时，心里难免会有些犹豫。毕竟每个人的生活、开销，都要用钱来换取的。那么，如何在面试的过程中正确争取到理想的工资呢?知己知彼对企业的薪酬幅度有一个整体的了解之后，你会对自己的工资水平有一个更加明确的了解，包括日后的涨薪情况等。面试时面试官一定会给你一个提问的时间，你可以就企业的薪酬体系提出问题，一般面试官都会做一些简单的介绍，...
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2025-12如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试是预赛，面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥，来到面试的赛场上，如何顺利通过面试这场决赛，最终到达梦想的彼岸呢?我们首先要学会面试危机的化解技巧，为广大考生提供面试危机化解的技巧，希望能助广大考生一臂之力。1. 紧张这是较常见的情况。面试对于求职成败，进而对一个人的事业前途可能影响较大，又是在陌生地方被陌生人提问，诚惶诚恐、患得患失是正常的。...
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2025-11试用期前还有“试工期” ？一字之差却是“坑”“金三银四”，又是一年求职季，每年的三四月都是求职高峰期。近日，在重庆多家招聘会现场发现，一个求职的新词悄然出现在部分用单位的招聘信息里：“试工期”。这个和试用期相似的新词背后，却是你不得不提防的“坑”。概念“坑” 《员工手册》现新词“试工期” 近日，华龙网-新重庆客户端记者走访了多场招聘，从现场应聘者与HR的谈话中，数次听到“试工期”。为了弄清“试工期”的概念，...
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2025-11结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出？速看→求职小课堂面试有很多种形式，结构化面试、无领导小组讨论……求职时该如何应对？面试结束后应怎样总结提升？今天这节课跟大家聊一聊——结构化面试这类面试形式经常出现在公务员面试、国企事业单位的面试中。之所以被称为结构化面试，是因为这类面试在面试流程、面试题目和面试评价上，对所有的应聘者都是无差异进行的。面试过程的标准化结构化面试的整体流程通常都是程式化的每一个环节都遵循确定的秩序以公务员面试流程为例：...
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2025-10收藏！大学生毕业求职，一篇攻略就够了求职路上这些知识要了解五险一金不同地区都有自己的社会保险和公积金政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在的地区和公司政策来确定。在签订劳动合同前，学姐建议同学们与公司或工作地的人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。三方协议三方协议，一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。...
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2025-102026秋招启动，毕业生求职要做好哪些准备？近期，多地高校已经陆续公布开学时间，对于今年即将毕业的高校毕业生来说，春招的事儿也是时候安排上了。小编在此总结了几点经验之谈，供大家参考。 一、复盘秋招经历 总结经验教训 面试失利往往有很多原因，复盘的意义在于直面自己的死穴，对症下药，有针对性地提升相应的能力。大家可以对照求职流程对各环节进行梳理，看自己在哪个环节被淘汰的次数最多，并针对其中出现的问题总结经验加强学习。...
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2025-10@求职者：这些“坑”别踩，守好你的就业权益 当前正值高校毕业生求职高峰期，面对刚迈出校门的求职者，部分企业动起了“歪脑筋”，侵害劳动者就业权益的方式出现新动向。 连日来，上海各级人社部门联合网信、教育、公安、市场监管等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对侵害劳动者就业权益、扰乱人力资源市场秩序的违法违规问题实施阶段性集中整治。 专项行动公布了一批典型案例。记者调查发现，不少求职者因忽视求职细节导致自身权益受损，...
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