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2025-12如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试是预赛，面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥，来到面试的赛场上，如何顺利通过面试这场决赛，最终到达梦想的彼岸呢?我们首先要学会面试危机的化解技巧，为广大考生提供面试危机化解的技巧，希望能助广大考生一臂之力。1. 紧张这是较常见的情况。面试对于求职成败，进而对一个人的事业前途可能影响较大，又是在陌生地方被陌生人提问，诚惶诚恐、患得患失是正常的。...
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2025-11试用期前还有“试工期” ？一字之差却是“坑”“金三银四”，又是一年求职季，每年的三四月都是求职高峰期。近日，在重庆多家招聘会现场发现，一个求职的新词悄然出现在部分用单位的招聘信息里：“试工期”。这个和试用期相似的新词背后，却是你不得不提防的“坑”。概念“坑” 《员工手册》现新词“试工期” 近日，华龙网-新重庆客户端记者走访了多场招聘，从现场应聘者与HR的谈话中，数次听到“试工期”。为了弄清“试工期”的概念，...
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2025-11结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出？速看→求职小课堂面试有很多种形式，结构化面试、无领导小组讨论……求职时该如何应对？面试结束后应怎样总结提升？今天这节课跟大家聊一聊——结构化面试这类面试形式经常出现在公务员面试、国企事业单位的面试中。之所以被称为结构化面试，是因为这类面试在面试流程、面试题目和面试评价上，对所有的应聘者都是无差异进行的。面试过程的标准化结构化面试的整体流程通常都是程式化的每一个环节都遵循确定的秩序以公务员面试流程为例：...
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2025-10收藏！大学生毕业求职，一篇攻略就够了求职路上这些知识要了解五险一金不同地区都有自己的社会保险和公积金政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在的地区和公司政策来确定。在签订劳动合同前，学姐建议同学们与公司或工作地的人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。三方协议三方协议，一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。...
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2025-102026秋招启动，毕业生求职要做好哪些准备？近期，多地高校已经陆续公布开学时间，对于今年即将毕业的高校毕业生来说，春招的事儿也是时候安排上了。小编在此总结了几点经验之谈，供大家参考。 一、复盘秋招经历 总结经验教训 面试失利往往有很多原因，复盘的意义在于直面自己的死穴，对症下药，有针对性地提升相应的能力。大家可以对照求职流程对各环节进行梳理，看自己在哪个环节被淘汰的次数最多，并针对其中出现的问题总结经验加强学习。...
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2025-10@求职者：这些“坑”别踩，守好你的就业权益 当前正值高校毕业生求职高峰期，面对刚迈出校门的求职者，部分企业动起了“歪脑筋”，侵害劳动者就业权益的方式出现新动向。 连日来，上海各级人社部门联合网信、教育、公安、市场监管等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对侵害劳动者就业权益、扰乱人力资源市场秩序的违法违规问题实施阶段性集中整治。 专项行动公布了一批典型案例。记者调查发现，不少求职者因忽视求职细节导致自身权益受损，...
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2025-10找工作，注意甄别虚假招聘信息！ @找工作的小伙伴 求职时务必提高风险识别意识 理性判断 注意辨明虚假招聘信息 按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。 但一些不法分子为炒作引流，以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球，...
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2025-10避坑指南：从求职到入职，警惕十大“陷阱” 又是一年毕业季，踏入职场的第一步，你准备好了吗?从求职到入职，这些坑千万别踩! 求职时需警惕六大陷阱：黑中介无资质却伪造资格骗取信息;兼职陷阱以高薪刷单为噱头行骗;部分单位夸大规模设信息陷阱;以报名费等名义的收费陷阱;诱骗贷款的借贷陷阱;以轻松赚大钱为噱头的传销陷阱。 入职时需注意四大陷阱：合同内容不规范、试用期违规约定、社保缴纳违法、要求交抵押物等情况。建立劳动关系应订立书面劳动合同，...
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2025-10小心！这类招工培训的“老师”是骗子 “真没想到被骗的钱还能退回来”，不久前，上海市公安局松江分局民警接到一通电话，来电的是此前该局在上海市公安局刑侦总队指导下办理的一起“招转培”案件中的受害人，因收到了法院退回的被骗款项，十分高兴。在求职市场上，以“高薪招聘”“保证工作”为诱饵，实际骗取受害人培训费的“招转培”诈骗犯罪活动不时发生。 在上海市公安局松江分局侦办的这起案件中，犯罪团伙以线上网络兼职为名，...
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2025-09求职意向最佳写法公布！ 1、求职意向切忌过于“宽泛” 全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。 不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。...
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