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2025-12近日，“职引未来 就选山东”秋季就业双选会在齐鲁工业大学(山东省科学院)举行。双选会上午9点开始，直到11点仍有同学在会场外排队进入。“这是学校今年首次举行的大型综合性双选会，我们宿舍6个人都来了，看看就业市场是啥情况。”会场外，一名电子信息工程专业的2026届本科毕业生说。校园招聘会是高校毕业生直面职场的第一站，也是展现人岗供需关系的最前沿。眼下，面向2026届高校毕业生的“秋招”正在山东如火如荼地进行。2026届高校毕业生如何看待“...
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2025-12面试求职时应如何开出理想月薪？不少应届毕业生都为此感到苦恼。开得太高是自视过高的表现，很容易遭到面试官的“舍弃”，但若开得太低，又会被面试官认为不自信。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为,如果应聘者具备一定的能力和实习经验，把自己的身价再抬高点完全没有问题。这样一来，便出现大学生求职“定价”难的问题。中华英才网的职场专家认为，这种现象在求职中非常普遍，主要是因为初入职场的他们，没有找准自身的定位。...
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2025-12据获悉，“高工资，体面的职位，人们争相报名，但结果是能力不足干不了;低工资，一般职位，很多人瞧不上眼”的情况很多，对此就业部门人士认为，不论是农民工还是大学毕业生，盲目外出打工，求职靠“碰运气”“撞点子”的做法都是不可取的，还需对自己有一个准确定位。就业部门提醒，大学毕业生在找工作以前，一定要认清自己，切勿好高骛远：要自我评估，对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准等做一次总盘点。...
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2025-11如何进行职业定位职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。简单地说就是-...
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2025-11毕业生如何快速求职大学生在校学习期间，普遍注重所学专业知识的广度，容易忽视专业知识的深度。而且，缺乏社会实践，不重视专业能力的提升，与社会需求脱节。毕业后，其专业能力和综合素质等各个方面与用工单位要求存在较大差距，导致就业难、择业难的现象较为突出。不少大学生甚至在毕业后放弃所学专业，另行择业，荒废了多年所学的专业知识。大学生在学校期间提前做好择业准备，对毕业后的就业和职业发展具有十分重要的促进作用。...
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2025-10生活参谋：求职前给自己正确定位求职前给自己正确定位 许多刚毕业求职的大学生，面对单位提供的工作岗位与专业并不相关的现状时，均感到十分困惑。就此问题，兰州市城关区就业局工作人员认为，这是因为求职者在应聘前没给自己正确的定位所致。 就业局提醒求职者：首先要搞清楚“我想做什么？”即自己乐意从事什么职业。二、“我能做什么？”要注意的是，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其是没有工作经验的应届生，切莫眼高手低。...
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2025-10职业规划前奏：7问自己(1)第一问:我喜欢做什么？兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了理想的职位，在别人看来是一个令人羡慕的成功人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。所以，在设计自己职业生涯的过程中，必须考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作，不仅会加速自己的成功过程，而且能达到“工作着并快乐着”...
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2025-10职场转向，年轻人如何“稳稳落地” 近年来，以人工智能、具身智能为代表的新兴技术发展，以及就业市场形势的整体演变，在改变众多行业生态的同时，也影响着众多青年的职业轨迹。产业迭代加速、岗位结构重塑、用工方式日益灵活，许多职场人都在这场变革中调整方向、重新规划职业路径。 在此背景下，或出于个人特质与当前职业的错位，或出于对新兴行业的热情与向往，不少职场人萌生出了改变职业路径，通过转行开辟崭新事业道路的想法。...
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2025-09试用期不是“白用期”更不是“免责期”法院以案说法教职场新人如何维权 这个暑期，有不少学子走出校园、迈入职场，而初入职场，第一关就是“试用期”，作为职场新人该如何顺利度过“试用期”?近日，市高院以案说法，助力职场新人避开成长路上的荆棘。 “试用期是职场人的必经阶段，但是一些用人单位却错误地认为试用期内可以随意解除与员工的劳动关系，无需承担法律责任，这是不对的。”以河北区人民法院承办的一起案件为例，...
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2025-09掌握这些职业技能，求职事半功倍 简历石沉大海、面试杳无音信、岗位要求相距甚远……当焦虑成为求职常态，破局关键唯有主动升级能力装备。与其被动等待机遇，不如精准打磨四类核心能力，让竞争力肉眼可见。 快来看看那些被面试官疯狂加分的核心职业技能。 基本素质：职场“软技能”别小看 专业能力是入职的敲门砖，而沟通协作、解决问题等基本素质才是职业续航能力的核心。它们如同空气和水，看似无形却贯穿工作全程。 ...
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