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2025-1201怎样选择出自己最适合的岗位，让职业决策更精准?如果大家在选择大公司基础岗或小公司心仪岗之间犹豫不决，可以尝试制作一份“职业决策平衡单”：首先列出核心考量因素(比如职业发展、薪资水平、企业文化、培训机制等)，然后按重要程度对各考量因素进行权重分配，接着为每个因素进行具体打分，最后计算加权总分，进行直观优势对比。职业决策平衡单可以帮助我们定量地来分析各个意向岗位，辅助我们做出决策。02应届生职场经验少，如何发掘潜在优势，...
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2025-129月23日，山东省人民政府新闻办公室举行省政府政策例行吹风会，解读《关于加力稳就业的若干措施》，山东省教育厅二级巡视员侯典明出席发布会并回答记者提问。山东教育电视台记者：文件中提到，山东下一步要加力就业帮扶重点群体。高校毕业生作为稳就业工作的重点群体。请问省教育厅在稳高校毕业生就业工作方面将采取哪些举措?侯典明：高校毕业生作为就业工作的重中之重，不仅直接关系到大学生的个人前程，更深刻影响着国家经济发展和社会稳定。...
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2025-12每到求职季，各种“教你如何写简历”的攻略总是遍布各大求职论坛。在这些“攻略”的影响下，想出各种招数给自己增添一些“名头”，似乎成了求职者们让简历变得“漂亮”的流行路数，甚而有人为了简历“好看”弄虚作假，胡编乱造。“有那么重要吗？这些名头只是个初始印象，干段时间，实力摆在那儿，对方总能看出个七七八八。”与朋友聊起这个话题，朋友却对此付之一笑。的确如此。古人说名正而言顺、言顺而事成，理故如此，但若反推过来，...
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2025-12面试时说得再冠冕堂皇，对于求职者来说最后都要落实到工资上。即便一份工作再优秀，当工资太低时，心里难免会有些犹豫。毕竟每个人的生活、开销，都要用钱来换取的。那么，如何在面试的过程中正确争取到理想的工资呢?知己知彼对企业的薪酬幅度有一个整体的了解之后，你会对自己的工资水平有一个更加明确的了解，包括日后的涨薪情况等。面试时面试官一定会给你一个提问的时间，你可以就企业的薪酬体系提出问题，一般面试官都会做一些简单的介绍，...
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2025-12面试求职时应如何开出理想月薪？不少应届毕业生都为此感到苦恼。开得太高是自视过高的表现，很容易遭到面试官的“舍弃”，但若开得太低，又会被面试官认为不自信。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为,如果应聘者具备一定的能力和实习经验，把自己的身价再抬高点完全没有问题。这样一来，便出现大学生求职“定价”难的问题。中华英才网的职场专家认为，这种现象在求职中非常普遍，主要是因为初入职场的他们，没有找准自身的定位。...
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2025-12时值毕业季，招聘市场热度不减。对求职者而言，简历可谓是找工作过程中的“敲门砖”。2021届高校毕业生规模达909万人，求职竞争激烈。前不久，“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜，让简历优化成为热词。但媒体发现，有的简历优化服务“掺水造假”，存在伪造学历和证书、伪造实习经历，或对个人经历进行不切实际地夸大等情况。同时，存在简历被倒卖、个人信息泄露的风险。人社部门也提醒求职者，简历优化或“埋雷”，...
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2025-12【案例背景】又到一年求职季，对于选择就业的学生来说，面对从校园到职场的转换，难免会心生忐忑。小陈是某校环境科学专业应届毕业生，面对求职，她制作了三份简历，求职方向分别为中学教师、环境科学相关岗位以及行政文职类岗位。这个学期她同时要面对求职、实习、做实验、毕业设计等多项重要任务，压力不小。小陈已开始在一些网站上浏览岗位信息，但她发现，虽然自己已有一个求职范围，但好像与之匹配的信息并不多。在这个时间点，...
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2025-12如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试是预赛，面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥，来到面试的赛场上，如何顺利通过面试这场决赛，最终到达梦想的彼岸呢?我们首先要学会面试危机的化解技巧，为广大考生提供面试危机化解的技巧，希望能助广大考生一臂之力。1. 紧张这是较常见的情况。面试对于求职成败，进而对一个人的事业前途可能影响较大，又是在陌生地方被陌生人提问，诚惶诚恐、患得患失是正常的。...
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2025-12据获悉，“高工资，体面的职位，人们争相报名，但结果是能力不足干不了;低工资，一般职位，很多人瞧不上眼”的情况很多，对此就业部门人士认为，不论是农民工还是大学毕业生，盲目外出打工，求职靠“碰运气”“撞点子”的做法都是不可取的，还需对自己有一个准确定位。就业部门提醒，大学毕业生在找工作以前，一定要认清自己，切勿好高骛远：要自我评估，对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准等做一次总盘点。...
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2025-12在校大学生如何提前做好择业准备毕业生找工作难，没有工作经验，没有社会实践，难免会被招聘单位拒之门外。求职的前提是要认识自我，正确的定位自己。第一、是了解自己的个性特点。个性特征包括气质、性格、智能，左右着个体的行为表现，个性特征的职业适应倾向也是十分明显的。气质的特点，将在很大程度上反映出一个人是否适宜从事某种职业，如果你了解自己的气质特点，将为你找工作时提供重要参考，在面试中，也可针对自己气质特点的长处与不足，...
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