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2021-04我们在面试的时候如何更好地谈到薪资的问题呢？那我们一般去面试的时候，最关心的就是公司的一个福利待遇和薪资问题，薪资问题是我们最关心的重点，因为它直接关系到我们的工作的一个状态。那很多人工作的话也就是为了工资，进而能够实现自己的职业目标，满足自身的发展。职位越高，我们的能力越强，就能够得到更多的工资。工资的高低也直接体现了我们的工作能力，所以说我们在面试的时候是非常注重一个薪资水平的。那我们如何...
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2021-04作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，前程无忧职场专家给出以下几点建议： 1.针对招聘信息填写工作经验 在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广...
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2021-04几乎所有的求职者都接触过很多的简历模板，我们在进行个人简历制作的时候，简历模板给我们带来的不仅仅只是参考的作用，有些求职者甚至直接套用这些简历模板来让自己的个人简历得到更高一层的提高，但这也只是少部分的求职者能够这样做，大部分的求职者还只是通过参考简历模板来帮助自己了解制作的过程，以及帮助自己遇到问题的时候解决困难。简历模板确实不能直接套用，希望大家都能够明白这一点。为我们在进行简历制作的...
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2021-04 “打开求职网站，登录刷新简历，筛选心仪公司，投递个人简历……”相信有过网络求职经历的人对这些一定不陌生。前程无忧发布的《简历投递习惯行为调查》结果显示，招聘网站依然是求职者最常用的投递方式。 网络求职正当道。但也有不少人抱怨，网上投简历最心塞的时候，恐怕就是看到一些“死赖着不撤”的职位了——招聘信息一挂就是好几个月甚至是一年。有网友调侃道：“上一次跳槽投简历，这家公司在招人；这一次跳...
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2021-03 写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。 1．简历在线投递即可 很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里...
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2021-03或许大家已经在互联网上找了太多的信息，你看到了这样的一篇文章，或许会觉得很奇怪，因为很多的内容都是说制作个人简历非常的困难，而且有很多需要注意的地方。确实也是可以这么说的，因为注册个人简历针对不同的群体来说有着不同的难度，相对于一些从来没有制作过个人简历的大学生来说，个人简历的制作确实非常的困难，但我们也能够找到非常的多的方法来让它变得简单。在我们以往的一些文章当中，也有提过制作个人简历的...
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2021-03 其实不管对于即将步入职场的职场小白们来说，还是对于已经在职场中想要换工作的职场中人来讲。简历这门功课都是一门必修课。因为不可否认的，简历就是我们的一张名片，也是我们的第1块敲门砖。只有当招聘公司关注到了我们的简历，并且从简历上对我们产生了希望和好奇，我们才有可能拥有一个面试的机会，进而获得我们心仪的工作。大部分的职场中人都是通过简历求职的方式来获取工作的。所以我们每一个人在简历上所花费的功...
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2021-03几乎每一天都有用人单位需要招收新的员工，也几乎每一天都有很多的求职者找工作，这都是非常正常的职场活动，对于用人单位或者是求职者来说，关注彼此的信息都很重要，这会让求职者或者用人单位都双方受益。想要找到一份比较好的工作，修持者们必须要从基础做起，首先就需要制作自己的个人简历，这是进行求职的第1步，或许大家都有知道，制作个人简历也并不是非常容易的事情，所以我们在这一篇文章当中，将跟大家简要的提及...
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2021-03优秀的应届生简历必须具备这三点： 【实践经验】 1.绝大多数大学生是没有工作经验的，所以要把实践经验当成工作经验来详写，列出参加实践的时间、地点(公司)、职责、收获、证明人。 2.围绕着职责，尽量用专业术语和数字语言，阐述自己在社会实践中积累的知识技能。总体上，可采用“5W+1H”(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式;而在描述如何解决问题时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A...
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2018-09你在做赚钱的事，还是值钱的事?很多人都在思考这个话题，其实大致的意思就是：你现在做的东西是能赚到点钱的，还是在未来很有价值赚到大钱的。
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