各市人力资源和社会保障局，各普通高等学校：

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步提升毕业生就业服务质量，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展“公共就业服务进校园”活动的通知》(人社厅函〔2022〕16号)，现就我省组织开展“公共就业服务进校园”活动有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　就业服务进校园　精准帮扶在身边

　　二、活动时间

　　2022年3月至6月

　　三、服务对象

　　2022届高校毕业生

　　四、重点任务

　　(一)政策宣传进校园。各市人力资源和社会保障部门要汇总发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业创业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。结合我省“创业齐鲁·乐业山东”就业创业政策宣传落实年工作部署，开展“人力资源社会保障厅局长进校园”活动，会同本地高校通过政策公告、现场宣讲以及多种媒体平台和渠道，面向毕业生开展“立体式、广覆盖”就业创业和人才政策宣传，推动政策精准直达、快速直达，让更多的毕业生了解政策、掌握政策、享受政策，提升政策知晓度、政策落实度和毕业生满意度。

　　(二)招聘服务进校园。山东高校毕业生就业信息网已有效归集部分省内外用人单位的招聘信息，并提供免费线上招聘活动组织。活动期间，各市人力资源和社会保障部门要广泛征集本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招工信息，机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位，通过山东高校毕业生就业信息网向毕业生发布。各高校要常态化开展“就选山东”求职招聘系列活动，面向重点城市、重点行业、重点企业，着重围绕服务我省“十强”产业人才需求，结合疫情防控，统筹线上线下，轮动举办区域性、行业性、联盟性校园招聘活动，实现全省高校和应届毕业生全覆盖。

　　(三)就业指导进校园。各市人力资源社会和保障部门要组织就业政策法律专家、职业指导师、人力资源经理人等专业力量，结合疫情防控要求，开展线上线下就业指导活动，为毕业生讲清国情省情和就业形势，介绍相关行业在经济社会发展中取得的成就、面临的机遇和挑战，帮助毕业生掌握求职技巧。提供职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导预期，帮助毕业生掌握求职技巧。开展沉浸式职业体验活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场，提升职业认知。

　　(四)创业服务进校园。各市人力资源和社会保障部门要加大创新创业政策落实力度，主动为创业者提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，加强创业担保贷款、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴等创业扶持政策“靶向式”宣传，落实场地优惠、创业政策支持。组织在校生、毕业生参加山东省创业大赛，加强赛前指导培训，提供项目、资源对接平台，提高大学生创业积极性和主动性，提高创业成功率。鼓励各市开展创业担保贷款“进校园”活动，为符合条件大学生创业项目提供现场初审、免除反担保等服务。

　　(五)职业培训进校园。各市人力资源社会保障部门要对接市场需求，引导各类培训主体为毕业生开展职业技能培训，并按规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。开展职业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能等级认定时间，为毕业生提供便利。组织“大国工匠”“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得，引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。

　　(六)困难帮扶进校园。活动期间，各市各高校要进一步完善就业帮扶机制，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，对零就业家庭、低收入家庭、 身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，优先推荐岗位，做好心理辅导和思想疏导。

　　(七)人力资源服务机构进校园。各市人力资源和社会保障部门可通过政府购买服务方式，组织人力资源服务机构进校园开展专业化就业服务，进一步丰富活动内容，提升活动效果。各人力资源服务产业园要充分发挥集聚发展优势，积极搭建“校-园”对接合作平台，组织园区内优质人力资源服务机构，为驻地高校量身打造从学校到院系再到学生的“贯穿式”人力资源服务方案。各市人力资源服务行业协会要不断强化桥梁纽带作用，引导各类人力资源服务机构针对求职“痛点”和招聘“热点”，开发精细化、系统性的服务项目，满足高校毕业生更加充分更高质量就业要求，打造优质服务品牌。各市要持续提升人力资源服务行业促就业行动效果，对符合条件的人力资源服务机构，按规定落实奖补政策。

　　五、活动要求

　　(一)加强组织领导。各市人力资源和社会保障部门和各高校要切实提高政治站位，把促进高校毕业生就业作为重大政治责任，密切协调配合，把公共就业服务进校园活动作为做好2022年毕业生就业工作的重要抓手，高度重视，加强领导，抓紧制定工作方案，明确工作措施和时间进度。要创新思路举措，丰富服务内容，确保活动取得实效。

　　(二)调动各方资源。凝聚人社系统合力，就业、社保、劳动关系、人才人事等领域要密切配合、同向发力。用好专业力量，组织就业政策法律专家、人力资源经理人、职业指导师、创业指导师等提供专业化服务。发挥机构作用，组织各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构、行业协会、产业园区、创业孵化基地，为毕业生提供针对性服务。

　　(三)强化宣传引导。各市各高校要紧扣公共就业服务进校园活动主题，借助传统和新兴媒介，广泛开展形式多样、内容丰富的专题宣传活动，适时组织活动启动仪式，扩大活动影响力。重点宣传国家支持毕业生就业创业的政策措施，讲好毕业生就业创业典型故事，传递党和政府、社会各界关心关怀，引导毕业生自立自强，多渠道就业创业。

　　(四)注重活动效果。活动期间，各市要及时总结工作推进情况和取得成效，梳理存在的困难问题，提出相关工作建议，于6月30日前将活动进展情况报省公共就业和人才服务中心。

　　联系人：王奇伟

　　联系电话：0531-51788615

　　邮箱：wqwrst@shandong.cn

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　2022年3月12日