各高等学校：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据教育部《关于开展 2026 届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动的通知》（教就业司函〔2025〕41 号）要求，抓住秋季学期促就业关键期，全力做好 2026 届高校毕业生就业工作，现将有关事项通知如下。

   一、深入开展“访企拓岗”行动。各高校要有针对性地组织开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，推动二级学院领导班子成员及专业教师积极参与，重点面向未吸纳本校毕业生的规模以上企业、高新技术企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗。严格落实访企拓岗两个“不少于100家”和一个“不少于10家”的工作要求，切实提升访企拓岗工作实效。积极与相关地方政府、行业企业、产业园区等建立常态化就业合作，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位。细化完善访企拓岗工作台账制度，及时通过“全国高校毕业生就业管理系统”中的“访企拓岗行动”模块报送工作进展情况。

二、精心组织各类校园招聘活动。各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用， 主动邀请用人单位进校招聘，加大民营企业、中小微企业进校宣讲推介力度。各二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况， 大力开展“小而精、专而优”的专场招聘活动，着力提升校园招聘的针对性与实效性。鼓励高校间加强协作，组建区域性、行业性就业联盟，促进招聘资源、岗位信息与服务的共享共赢。积极配合有关部门组织实施“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，并加大科研助理、教学助理、管理助理等校内岗位的开发与落实力度。认真落实校园招聘活动的会前动员、会中指导、会后跟踪的“备会制度”，并于每月1 日、15日前，通过“山东省大学生就业服务平台”准确填报未来两周的招聘活动计划信息。

三、大力推广线上就业资源应用。各高校要加大宣传引导力度，鼓励毕业生适时访问“国家大学生就业服务平台”“山东省大学生就业服务平台”官方网站，并引导其关注“国家大学生就业服务平台”“山东就业创业导航”等微信服务号，及时获取求职招聘、就业指导及重点领域引导等多元化服务。积极引导毕业生使用“山东省大学生就业服务平台”提供的简历制作、模拟面试、线上签约等实用功能，提升毕业生求职能力与效率。同时，向用人单位广泛推广该平台的招聘信息发布、精准人才检索、便捷线上面试等功能，吸引更多优质单位通过线上渠道选聘毕业生。