如何避免简历空投的悲剧

　　所谓的简历空头指的是，你将简历投递到了某一些企业hr的邮箱当中，这份邮件也被接收了，但是企业hr并没有去看这份邮件，他也根本看不到你的简历，这样的情况叫做简历空投。那么，如何避免简历空投的悲剧?下面就跟大家详细的介绍一下。

　　为什么有一部分人他们会出现简历空投的情况呢?主要是因为他们将所有投递简历的渠道都系在第三方招聘类网站上，他们只关注第三方的招聘网站是否有在招聘，是否有罗列出相关的招聘信息。如果是这样的话，很有可能会出现一种情况，这些第三方网站因为跟企业建立了年度或者是季度合作关系的，为了能让这些企业在下一年、下一季度还能跟第三方招聘网站建立合作关系去进行招聘，他们就会实时自我更新相关的招聘信息，为的就是能让这些合作企业认为它们的网站很靠谱。说白了，可能有一些工作岗位它们在以前已经招聘完了，结果这些第三方招聘企业没有意识到，它们通过自动更新的方式去更新了这些岗岗位，你看到了这些岗位挺不错的就去投递，很有可能就会因为对方已经招满了，不会再去看招聘邮箱，所以你的简历哪怕被接收了，对方也永远看不到。

　　为了避免这样的情况，个人的意见和想法是如果你在第三方招聘网站上看到了一些工作岗位挺不错的，千万不要盲目去开始投递简历，最好能将这个工作岗位所在的企业官方网站打开，之后去看一下它官方网站的招聘栏上有没有这个工作岗位的招聘信息，如果有的话就说明它们仍然在招聘，如果没有的话就说明它们已经招聘满了，没有必要去投递简历了，哪怕投了也没有任何用途，根本就没有办法获得企业的面试邀约。

　　上面就是个人关于如何避免简历空投的悲剧这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所说的这部分做法去执行的话，应该就能保证自己所投递出去的简历都能获得对应的回应，不会被空投、不会石沉大海。