之所以现在有一部分人投递了大量的简历最后都石沉大海，跟他们简历的内容呈现不够优秀有直接的关系。那么，简历撰写要把握哪些细节?下面就由作者来跟大家围绕这个话题做一下说明，希望对大家有所帮助。

　　首先必须要保证格式是正确的，我们知道，文章可以按照它的风格被分成多种不同类别，比如说叙事文比如说散文等等，如果你的简历按照散文方式来写、不停抒情，那显然是不合格的，你可以在网上下载一些简历范文模板，之后你不难看出大多数简历它们都是以公式化语言来表达内容的，这就是基本的要求，你要保证你表达的方式是正确的。

　　其次，应该将简历中涉及的模块详细做一下说明，比如说自我的姓名、年纪、高中开始的求学经历、毕业之后的就业经历等等都需要详细的说清楚，只有这样对方才能通过多方面标准去评估，知道到底你这一个人跟这个招聘的工作岗位之间是否是适合的，两者之间是否能够达到一定的契合度。

　　再次，应该将自我的优势和不足按照7:3的比例也做一下论述，虽然说在很多简历模板中并没有提到我的优势、我的不足模块，但是如果你能就这两个模块做一下详细说明，确实能够让企业hr完全的认知和了解到你的特色，通过7:3比例的把控，对方会知道你是一个优势比不足多很多的人，同时还会因此而判断你是一个对自我认知很清晰的人，你不认为自己身上只有优势，你清楚明白的知道到底自己身上有哪一些不足，你也知道到底在未来的从业过程当中应该怎么去调节和改变，而这样的人才刚好是大多数企业迫切需要的，只要你能表现出你就是如此人才，对方就会向你抛出橄榄枝。

　　上面就是作者围绕简历撰写要把握哪些细节这个话题给出的回答了。通过分享大家也都明白了，撰写简历的细节都有哪一些，如果能将这部分内容精准把握起来的话应该会写出比较优秀、靠谱的简历，以此作为基础追投递肯定能获得更多的面试邀约。