为什么我们在职场上工作的时候一定要努力认真的去总结呢?其实不管是我们工作还是学习，在一个阶段之后一定要做一次总结。小到一周总结一次;大总结可以一个月一次，一个季度一下甚至是一年一次，都可以定期举行，还是总结，及时发现我们工作和学习中的问题，这样我们就可以及时的补救，最终完成自己的目标。总结，对于我们学习和工作来说都是非常的重要，因为只有去总结了，才能够发现自己所学到的知识和所完成的工作有什么不到位的地方，也能够及时查漏补缺，发现有没有学习到的，或者没有完成的工作能继续进行及时的补救，让我们的学习和工作能够达到该有的水平，这样的话才能够让我们的学习和工作变得更有成效。我们在公司上班的时候，每一周都会有早会，每一周结束也会有总结大会，这都是为了方便我们及时去总结尽早的总结，尽早的发现工作中存在的漏洞和误区，让我们能够及时补救，这样的话就能够让我们的工作，做到极致，达到一定的要求和水平，让我们的工作积极性更高，也能够更好的去完成工作内容，实现我们在职场上的发展。我们为什么要在职场上做工作总结呢?

　　第一，工作总结能够帮助我们发现工作中出现的各种问题，这样我们就能够有针对性的去解决问题了。有时候不做总结，很容易被其他事情冲淡解决问题的有利时机，从而让问题变成死结，没有办法改变。第二，工作总结还可以提升我们的工作能力。很多解决问题的方式方法都是在总结中出现的，每解决一个问题都是能力提升的标志，久而久之我们的工作能力更强了，随之而来的升值加薪也是家常便饭了，这不正是我们想从职场中得到的结果吗?第三，工作总结还可以让我们更加明确未来的工作方向。我们一般都会选择在一个阶段性工作的完成后来进行，这样也就可以开启我们新工作的篇章，当我们有精力投入到新的工作环境中去，积极主动的只是工作计划，争取在下一次做总结的时候会有更好的成绩和结果，以便于我们未来工作方向的确立。

　　在工作中努力认真做总结的员工一定是工作认真，对工作有热情的员工，只有这样才能满足我们认真做总结习惯养成。无论是工作还是学习，总结都是一种特别好的习惯，有了好的习惯才能让我们的学习变得更有优异，工作变得更顺畅，也更容易产生业绩，这也是职场发展的必要条件。