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2022-05职场发展好坏的影响因素有哪些 如果能先从理论层面上去了解关于职场发展好坏的影响因素有哪些这个问题的答案，接着从不同角度出发去评估自我哪一些满足、自我哪一些不满足，那应该就能有针对性去调整，让原本可能不那么顺利的职场发展道路变得更显顺利一些。 对自我的定位和认知，如果你对自我的定位跟实际情况是一致的，那么一般来说就会因为你认识清楚的这一个事实而让自己在企业内部的发展更显顺利一些。而如果你对...
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2022-05站在人生的十字路口“准毕业生”们早规划 大学四年如同一年四季，也要经历春耕夏种，秋收冬藏。新学期开始后，一些“准毕业生”们就开始为自己的出路奔走谋划。 站在人生的十字路口，考研、就业、公务员、自主创业……选择很多，但困惑也很多。如何在开学之时就调整心态，做好规划，以最佳的状态迎接毕业，为自己将来走向社会增添筹码，成为这些“准毕业生”们是否能成功走出校园的关键。 考研学子 分阶段针对性备...
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2022-05大学生跟职场人，两者的身份是完全不一样的，有一部分人就是不理解两者的差别，也无法有效把控这两者的差异，所以才会导致以傻白甜的大学生状态进入职场、导致在企业内表现得很怪异。那么，大学生如何调节心态顺利完成职场人的改变?下面就跟大家具体介绍一下。 首先你要从骨子里改变自我的态度和认知，你要明确大学生跟职场人就是不一样的，在大学里面同学之间的关系哪怕不友好，一般来说也没有直接的利益竞争关系，不过几百...
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2022-05职场培训课程之所以会有高的热度，其实跟大家重视职场发展有直接关系，如果能在进入职场之前就先弄清楚在职场发展的几大关键点要素，对未来的从业会有极大帮助。那么，职场培训课程存在的必要性体现在哪里?下面就跟大家具体分析一下，希望对大家有所帮助。 简单来说，职场培训课程班的存在是为了让初出茅庐的学生们更好把握未来的从业过程，说白了，对方的老师会跟大家系统说一下关于从业的技巧和细节、容易犯的错误、对从业...
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2022-05让实习成为职场好开端 在就业压力日趋增加的今天，越来越多的学生开始积极寻找实习机会。实习可以验证自己的职业抉择，了解目标工作的内容及企业标准，找到自身职业的差距。下面，笔者就谈谈学生参加实习的重要性及如何寻找实习机会? 实习对学生的重要意义 一、加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教行业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做...
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2022-041.选择职业 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些...
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2022-04每个人都必须面对的一个大问题是：如何激发和保持旺盛的精力，如何让自己始终维持最佳的工作状态。许多人无法倾其全力做好自己的工作。其原因是多方面的，比如错误的工作习惯、困顿的生活、错误的思考方式、工作方法不当以及职业不合天性等等，都会影响积极性的发挥和工作执行力的发挥。 每天，不管感觉如何，要强迫自己迅速起床，振作起来，以积极的心态面对生活，尽最大努力做每一件事。不要与那些无精打采、衣冠不整、喜...
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2022-04职业规划五要点 职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路。 1、听从心的召唤 在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样...
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2022-04为什么在企业内要尽可能提升自我能力 人们常常在说，想要在企业获得好的成长发展，能力是最重要的，你只有成为不可替代的那个人才能完全避免被辞退。那么，为什么在企业内要尽可能提升自我能力?下面就跟大家介绍一下，希望对大家有用。 举个极端积极的例子，假设在企业内的能力已经做到了顶尖，是top级的销售，你一个人每个月的销售业绩就是其他销售的总额，那可以说你在企业内就是呼风唤雨的存在，想怎么样就怎么样，这...
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2021-10在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼，她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。李小姐说，下属小a属于任劳任怨型的员工，工作态度很积极，是部门里每天最早到公司，又最晚离开的人;而小b恰好相反，喜欢掐着点上班，掐着点下班，有时候想临时交待他一些工作，一回头就见不着人影了。论勤奋程度，小a明显甩他几条街。按道理，小a更有可能得到提拔才对，但事实却与之相反，被提拔的是小b。 领导层不爱员工瞎“...
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