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2024-09即将面试的你，这些准备要做好通过了简历的筛选，将进入求职面试的环节。接到面试通知，除了兴奋之外，你会不会紧张，到底该如何进行面试准备呢？今天这节课从面试礼仪、公司调研以及如何掌握主动权等方面跟大家聊聊应对面试的准备工作面试礼仪怎样能让面试官印象深刻？面试中礼仪是需要优先考虑同时又很容易被忽视的部分面试前准备阶段1重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数2携带3-5份简历备用，同时携带作品集、...
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2024-09教你六招职场充电方法 1. 了解什么对自己最重要 你做的工作中大部分都不是最能有效利用时间的。比如说，很多职员都把时间花在完善那些并不那么要紧的任务上。了解哪些是对你个人，老板，和所在的组织来说最重要的事情，然后想办法花更少时间在那些不是那么重要的事情上。 2. 像躲避瘟疫一样避开会议! 同理，大多数职场人觉得很多会议都是在浪费时间——它们往往持续时间很长，最后却没能得到什么实际的结果，大多数情况下这些会议根本没有召开的必要。...
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2024-09写简历一定要注意的四点，越早知道越好 写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。 前程无忧建议你可以这样做： 1.通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力等。与应聘的目标岗位特别匹配的经历可以详细叙述，...
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2024-09“先就业再择业”是务实选择 今年，高校毕业生人数将达到820万，再创新高。面对这一庞大的求职群体，近期，从国家到地方层面相继出台多项政策，为高校毕业生就业“开绿灯”。 进入3月份，各地组织的各种招聘会密集登场，为包括高校毕业生在内的求职群体提供更多就业岗位。一般来讲，岗位越多，机会越多，选择的余地就越大。“企业选人，我选企业”，经过双方的相互选择，不少人最终会选定岗位。 对于初入职场的高校毕业生而言，...
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2024-09在校大学生如何提前做好择业准备 大学生在校学习期间，普遍注重所学专业知识的广度，容易忽视专业知识的深度。而且，缺乏社会实践，不重视专业能力的提升，与社会需求脱节。毕业后，其专业能力和综合素质等各个方面与用工单位要求存在较大差距，导致就业难、择业难的现象较为突出。不少大学生甚至在毕业后放弃所学专业，另行择业，荒废了多年所学的专业知识。 大学生在学校期间提前做好择业准备，对毕业后的就业和职业发展具有十分重要的促进作用。...
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2024-08网络求职骗计 防骗第一招——选择正规的招聘网站 求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。 求职者在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密，家庭电话与手机不能同时添加至简历中。不要随意将自己的生活照、艺术照发到网上，...
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2024-08解析简历制作的关键内容 个人求职简历可以说是一张职场名片，也是一个人的履历表，是每一个要进入职场的人都必须持有的，它虽无关乎应聘岗位的类型和求职职务的级别，但在我们求职的每个阶段都起着非常重要的作用。 简历其实也是一份宣传我们自身形象的广告，它是最初联系我们和用人单位之间的纽带。在求职过程中，简历就是敲门砖，会为我们赢得面试的机会，因此必须要写好简历;同时简历又是面试卷，会提升我们面试成功的几率，...
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2024-07大学生就业求职“三不要”！ 每到毕业季，就有一大批大学生面临着求职就业的难题，“狼多肉少”的求职现状，让很多大学新生陷入了焦虑。 大学生想投身的岗位招聘数量稀少;大学生不想从事的岗位招聘数量多但却不能满足大学生的要求。造成了企业‘招不到人才，学生找不到工作”的局面。 大学生在求职时最关注的就是企业是否具备有竞争力的薪酬福利水平。但是，竞争力强、薪酬福利水平高的企业数量毕竟是少数，这就造成了一些应届生挑肥拣瘦“...
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2024-07参加面试的备战技巧 面试的失败多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一种人格魅力吸引别人，当然面试官也不例外。想要面试成功，首先自信绝对是不可或缺的。如何才能够让自己充满自信去面试呢?当然在接到面试通知后我们要做好充分的准备。准备如下： 得体大方的着装是自信的基础 找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。...
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2024-07最难写的自我评价可以这样搞定！ 但凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、...
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