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2024-07职场达人市场感养成术 小时候总是听家里人，老师说，那些好学生，别人家的孩子们很优秀，因为他们都多多少少养成了学习的好习惯，的确，学习上需要培养学习上需要的好习惯，当然工作上也要培养工作上需要的好习惯。 培养思考无固定答案的习惯 在中国和日本的考试制度中，学生非常习惯一个问题都有标准的固定答案，最在商业环境，应该培养自主思考能力，从现实中问题，并得出自己的见解。 读书术 读书后，要花三倍的时间思考。...
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2024-07那些被我们忽视却对求职很重要的能力 注意了时间、注意了简历、注意了穿着，可依旧求职不顺，为什么? 如果你也有着上述同样的疑惑，那不妨检查一些细微之处，这些经常被我们忽视的地方，有时候却会起很大作用! 微笑 你会微笑吗?会! 既然会的话，那求职面试的时候，为什么还要板着脸? 面试官不是讨债鬼，也不欠你钱，真的没必要拿给人家冷脸看。俗话说的好，伸手不打笑脸人。人是感官的动物，一个微笑，就会让人对你留下好的印象，...
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2024-07公务员面试指导：杜绝死记硬背 用心对待每年公务员面试之际，考生们就开始拼命寻找各种各样的热点真题，考生预测题，进入狂背状态，对此我们很难说这种方法是对是错，确确实实有人因此而面试通过，狂背的真题全部押中，面试时逐一背诵出来就好。但是这种考生始终是极少数，公务员的面试大多是在浩瀚的知识中摘取一段，押中的概率实属低的可怕，与其将心思放在死记硬背，还不如掌握各类题型的解答方法，正所谓万变不离其宗，只要考生们熟练的掌握了各类题型的解答方法，...
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2024-07怎么才能获得同事的好人脉 确实，在企业内你难以跟每一个人都维持非常友好的互动和沟通，但不可否认，如果你在企业内跟每一个人都处不来的话，很有可能就会导致自己在企业内变得寸步难行，今天小编就跟大家围绕怎么才能获得同事的好人脉这个话题做一下具体的分享。 首先大家要明确的是，所谓的同事的好人脉并不是要求，企业内部每一个同事都得跟你在工作中有非常良好的配合，同时在私底下的关系跟你也非常之亲密，说白了就是不用公私都非常之好，...
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2024-06怎么才能避免在初入企业的时候过于高调 大家都知道在企业内如果过于高调的行事肯定是利大于弊的，特别是对于新人而言，在加入企业的初期，如果过于高调坏处实在是太多了。那么，怎么才能避免在初入企业的时候过于高调?下面就跟大家详细的介绍一下。 首先你需要从反面角度出发去了解一下过于高调的负面影响，如果了解清楚了这部分的负面影响，你应该就能通过负面暗示去尽可能让自己远离这样的行为和做法。那么，到底过于高调有什么不好地方呢?...
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2024-06求职为什么要利用人脉 求职有不少技巧，如果能将技巧运用得宜对未来的求职之路会带去良好感觉，比如说求职要懂得按部就班的展开，比如求职过程中凡是能被用起来的人脉一个都不能落下。那么，求职为什么要利用人脉?下面作者就跟大家具体分析和解释一下。 根据过去的大数据调查结果显示，有利用人脉去展开求职的人往往整个过程会显得流畅一些，如果没有利用人脉去求职，虽然其中有一部分人也顺利求职，但更多的人则是遇到诸多瓶颈和障碍，...
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2024-06哪些错误是职场新人容易出现的 相对于职场老员工来说职场新人的确更容易犯一些错误，今天作者就跟大家围绕哪些错误是职场新人容易出现的这个话题做一下解读，希望职场新人们能把握细节，避免频繁出错，慢慢朝着优秀的职场老员工方向去走。 在企业内部不设防，就是在企业内将同事们、领导们当成自己的亲戚、当成自己的朋友，什么事情该说的、不该说的全部往外吐，如果这样的话你会发现，在企业内部人人对你都非常的了解，你没有什么秘密可言，...
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2024-06在职场上我们最重要的能力是什么？ 很多人都曾经用心的思考过这样的一个问题，对于我们人来讲，尤其是我们已经身处在职场中的人，我们能在这个社会上面立足和生活，而我们所拥有的最重要的能力是什么？对于这个问题的回答，仁者见仁智者见智。很可能会有不同的答案，因为不同的人对于他们最重要的能力的理解是不一样的。但我们还在温饱问题上挣扎的时候，我们觉得我们最重要的能力就是生存能力，对于我们大多数人来讲，我们已经脱离了原始的自然生活环境，...
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2024-06文职岗位面试注意事项 对于面试技巧，求职者应该根据自己所求职的岗位进行有针对性地学习和运用。那么文职岗位在面试的时候应该注意什么问题呢? 着装打扮应端庄大方 由于文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分重视，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。...
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2024-06大学生职业规划对于就业的重要性 现在的大学生们基本都没有为自己做一个正确合理的职业规划，都在采用盲从的态度来进行学习和工作，而这样的后果就是造成了人才资源的极大浪费，和用人企业的生产进度步伐更加提高的矛盾，国家也在很早就注意到了这一问题，通过很多方面希望改善这种状况，但效果都不是非常的理想。当然，我们可以肯定，每一项改革都是需要时间和付出的，然而，我们既然知道了有一些很好的举措可以帮助我们来提高资深的就业优势，...
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