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2025-02给职场新人的三点建议 很多同学临近毕业时将踏上职场路，开始自己的实习或工作。作为过来人，我总结了当初自己职场新人时的三点工作体会，与大家分享。 一、好记性不如烂笔头 如同我们学习时要做笔记，职场中也有句话叫做“好记性不如烂笔头”。人脑不是电脑，存储功能有限，对职场新人而言，社会、企业的一切都太新鲜了，每天都要接收大量的信息，毫无疏漏地记住它们显然不大可能，需要备忘录帮忙。 要尽快让自己变成一名合格的“...
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2025-02别让工作经验阻断了自己的职业路 职场新人往往会遇到这样的尴尬：求职时，因为没有工作经验而被用人单位拒绝。不少单位在招聘简章中写明：“需要具备**年工作经验”。有的单位在收到简历之后，筛选的条件也是看求职者是否具备相关工作经验。 那些具备工作经验的人被称为“熟练工”，其实用人单位找熟练工的原因无非是熟练工具备了一定的工作技能，单位可以省去培训的成本。但是每个人也不是一下子就变成“熟练工”的。没有3-5年的磨练，...
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2025-02职业生涯规划应从大学开始 职业生涯规划是指在对个人的主客观条件进行预测、分析、总结的基础上，结合当今社会发展的实际需要，为自己明确职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，并为实现这一目标做出有效合理的安排。大学阶段是大学生身心发展的黄金时期，他们的思维方式、价值体系、个性特征都在这一阶段得到塑造、发展和定型。大学生应当积极把握这一发展关键期，树立良好的职业生涯规划意识，争取在未来的职业发展中最大限度地实现个人价值，...
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2025-02与大学生就医有关！多部门发文→ 要点速览 ●加快推进高校学生参加城乡居民基本医疗保险有效扩面，为高校学生参保创造便利条件，提供便捷服务。 ●支持职工医保个人账户用于支付作为职工近亲属的高校学生参加居民医保的个人缴费。 ●将自愿申请且符合条件的高校内设医疗卫生机构纳入医保定点范围，方便学生就近就医，推动各高校简化报销流程，落实医保直接结算。 ●加强高校学生毕业当年的基本医保参保动员工作，避免高校学生因对有关政策的不了解出现中断缴费现象。...
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2025-02应届毕业生不可不知的10大面试绝招 从投简历到得到offer,还有一段很艰难、最有挑战性的必经之路:面试!有很多同学留言提问,除了问简历技巧,就是面试技巧了。因此,小编今天整理一份面试成功的10大绝招,助大家一臂之力,应聘成功。 一、面试前准备 (绝招关键词:介绍+预演+暗示+清单) 1、自我介绍 准备不同时间版本的1分钟、3分钟的自我介绍。反复练习,并脱稿,但不是背诵。若准备不充分，自我介绍就显得十分的生硬,一定要用自然的语言将自我介绍说出来。...
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2025-02提高投递率,投递简历时有何妙招 在线投递简历已经成为求职者找工作的一个主流的方式，虽说在线投递简历给求职者带来了很大的便利，但是间接的也产生了一些弊端。这个弊端就是随着网络的发展，有大量的求职者每天都要在线投递多份简历，所以一家公司就有可能收到不少的简历，因此你投递的简历就有可能被这些简历给“淹没”掉，这就是为什么不少求职者总是在疑惑自己投递出的简历为何总是收不到回复呢?下面小编就教大家一个妙招，就是如何自己的简历以及相关投递方式，...
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2025-01人力资源社会保障部等四部门印发文件进一步做好就业援助工作 近日，为深入贯彻党中央、国务院决策部署，加强困难群体就业兜底帮扶，人力资源社会保障部、财政部、民政部、中国残联印发《关于进一步做好就业援助工作的通知》，部署推动加快健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制，着力提升就业援助政策和服务精准性、可及性，切实兜住兜准兜牢就业底线。 《通知》提出三方面政策措施。一是健全就业援助工作机制。...
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2025-01大学期间怎样做职业规划？ 上大学其实就是为了以后能更好地生活！说现实一点就是为了以后找到一份好的工作。虽然大学有四年的光阴(学医，建筑设计等要5年)，但是以后工作就是一辈子的事了，所以要提前做好准备！ 建议走进大学的那一刻就要开始着手准备了，可能短时间看不出来什么差别，但是进入社会后工作两三年，那差距就会一点点拉开！到时候再准备就有点晚或者说有些费时间！ 因为进入社会后始终摆脱不了的一个问题就是赚钱!...
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2025-01你的求职简历能打动HR吗一份能够打动面试官的好简历，那么，这份简历一定在以下者8要点中下足工夫了。1、简历定位。HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，...
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2025-01面试自我推荐，如何提高成功率 面试是有技巧的，也是有方法可寻的!面试时，自我推荐是很重要的，你的逻辑思路，工作经验、你的技术专长、你个人素养都将在这上面体现出来，也让你在HR的脑子里留下很关键的印象，有助于你的面试成功! 首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对法律法规的掌握等等; 其次，对自己个人优势的突出体现，...
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